近2年來，不管是大品牌的廠家，還是小品牌的廠家。持續(xù)在售后服務(wù)這塊顯現(xiàn)了捉襟見肘的狀況，有些嚴(yán)重的顯現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象。那樣導(dǎo)致uv打印機(jī)維修師傅少的原由重點(diǎn)有那些？
uv打印機(jī)維修師傅
1、用戶群體增多速度過快
隨著uv打印機(jī)持續(xù)成熟和深入到各個行業(yè)，終端用戶的運(yùn)用量每年在以20%-30%的速度激增，但是維修師傅的人數(shù)每年5%，有的時候還不到，這就顯現(xiàn)了供求不平衡的局面。
2、uv打印機(jī)維修師傅培養(yǎng)周期長
一個合格成熟的uv打印機(jī)維修師，不僅要把握硬件維修的技能，還有設(shè)計到主板、程序、軟件的守護(hù)、調(diào)試等亦要在行，再思慮到結(jié)合區(qū)別型號、噴頭類型的uv打印機(jī)，起碼需要3年以上的時間。
3、uv打印機(jī)維修師傅工作強(qiáng)度高、壓力大
uv打印機(jī)維修師傅廣泛都需要出差，天南海北的跑，青年人還能吃得消，年齡大了之后，非常多時候精力跟不上，況且噴頭、主板這些零部件比較精貴，在維修過程中，非常操心。
4、青年人不愿意從事這個崗位
一方面這個崗位臟、累（墨水、涂層等）化學(xué)害處身體，另一一方面到處跑，個人的私事、家庭很受影響。加上非常多企業(yè)內(nèi)度這個行業(yè)開的薪資并不是很高，因此吸引不了太多的青年人。
5、個人發(fā)展思慮
通常uv打印機(jī)老師傅5-7年的時候，基本都會出去單干或原來的機(jī)構(gòu)升到經(jīng)理級別，占有年終的分紅，后者倘若企業(yè)給不了的話，則大部分都已然出去單干了。
